【中金财富“部落制”改革！全敏捷组织转型，总部改建31个敏捷团队，调整是为支撑“十年十倍”跨越式发展】

曾经是大厂专属的“部落制”，现在根植到证券行业，华林证券“6+2部落制”组织架构调整的公告，一时激起千层浪，引起了行业的强烈关注。

不仅仅华林证券，中金财富也早于6月份开始行动，一份《关于中金财富敏捷转型敏捷团队长内部竞聘通知》，大体勾勒出公司的部落中心改革思路。新设敏捷团队职能指向财富管理与金融科技。

在新架构中，将在总部新设客群发展、产品与解决方案、全渠道平台3大部落，以及运营与客服、数字化能力发展2大中心。按照规划，中金财富的敏捷组织转型完成后，将拥有31个敏捷团队。

6月启动的这次组织架构调整，与7月刚完成财富管理业务从母公司的剥离划转不无关联。中金财富发力财富管理、金融科技的速度明显再加快，布局也似在加深。 

【基金研究|中国私募基金经理五年之变】

20世纪90年代初期，随着改革开放的不断深入，出现了一批富有个人和拥有闲置资金的企业，私募基金应运而生。2020年，一方面得益于高涨的股市行情吸引了许多场外投资者借“基”入市，另一方面受到银行理财产品和货币基金收益率下跌的影响，权益类产品对投资者的吸引力大幅增加，在多重因素影响下，私募基金迎来新的爆发性增长时期。

根据中国证券投资基金业协会披露，截至2021年7月末，我国共存续私募基金管理人24326家，存续私募基金111775只，存续私募基金规模18.99万亿元。私募基金经理作为私募基金的主要管理和经营者也渐渐走到投资者的眼前，对私募基金经理的研究也有利于投资者更详细的了解私募基金行业。